あっせんについて

労働問題を解決するための「個別労働紛争解決制度」の中に「あっせん」という手段があります。

簡単に言うと「労働問題の専門家が間に入って、話し合いで解決する」手段です。

メリットは、

・無料
・短期間で終わる
・非公開なので、プライバシーを守ることができる
・あくまでも「話し合い」なので、必ずしも証拠資料を用意する必要はない

というところでしょうか。

しかし、これは候補からすぐに外しました。

理由は簡単。

社長がスタッフの話を聞く人ではないから。
話し合いをするなんて、時間の無駄です。